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Hoy es: 

IMM apoya la inclusión de las personas con discapacidad

● Mostrará respaldo a la trabajadora municipal “Patito” ante las acciones de discriminación contra ella.



Después de que la trabajadora municipal Patricia Hernández Guevara miembro del equipo de barrido de la Dirección de Servicios Públicos señalará, que ha recibido comentarios de discriminación y odio por parte de sus compañeros a raíz de su estatura baja, la Directora del Insituto Municipal de la Mujer Olga Patricia Alanís Quiñones y por indicaciones del Presidente Municipal Jorgé Salum del Palacio, se recibio a “Patito” para escuchar sus quejas y exigencias con el fin de respaldarla ante esta situación de discriminación.


Tras escucharla Alanís Quiñones realizó, un exhorto a la dependencia municipal para que se observe el respeto en las áreas laborales, más aún hacia las personas con algún tipo de discapacidad y seguirá al pendiente de todos los casos en dónde sea necesaria la intervención del Instituto Municipal de la Mujer.


Cabe resaltar que en el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad este pasado 3 de diciembre, se lanzó un calendario en dónde 24 personas con discapacidad cuentan su historia de vida, esto con la finalidad de mantener una campaña constante contra la discriminación a este sector de la sociedad.


Alanís Quiñones destacó, que al igual que la violencia hacia la mujer, la disciminación a las personas con discapacidad debe ser visibilizada para poder darle continuidad a una cultura de respeto y equidad hacia todas las personas de la sociedad.


Así también, puso a disposición a ésta y en general todas las dependencias municipales, las pláticas y talleres que el Instituto Municipal de la Mujer ofrece de manera gratuita con el fin de capacitar al personal en el tema del respeto, las nuevas masculinidades y la violencia de género, con el objetivo de evitar futuras situaciones en las que se discrimine o se violente a un compañero de trabajo por su condición de discapacidad o por ser mujer.

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