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Hoy es: 

Instituciones Educativas se comprometen en el combate al Acoso

Más de dieciocho instituciones están dentro de este protocolo de Actuación Prevención, Atención y Sanción al Hostigamiento y Acoso Sexual.


La Dra. Olga Patricia Alanís Quiñones directora del Instituto Municipal de la Mujer, declaró que más instituciones educativas se siguen sumado al Protocolo de Actuación Prevención, Atención y Sanción al Hostigamiento y Acoso Sexual, protocolo que compromete a las instituciones a combatir severamente este tipo de denuncias, así como el de distribuir información para prevenirlas.


Alanís Quiñones se reunió con los directivos de la Universidad Politécnica de Durango (UNIPOLI) y del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) de la capital del estado, quienes consideraron de suma importancia firmar la carta intención para implementar este protocolo dentro de la institución; el protocolo permite al Instituto Municipal de la Mujer dar pláticas preventivas y talleres para evitar situaciones de acoso, además de comprometer a la institución educativa a dar solución a las quejas realizadas con este tema.


Hasta el momento instituciones como el Instituto Tecnológico de Durango, la Escuela Normal del Estado, el Colegio de Bachilleres del Estado de Durango (COBAED), la Universidad Tecnológica de Durango (UTD), la Universidad Pedagógica de Durango (UPD) e instituciones privadas como la Universidad Autónoma de Durango (UAD), la Universidad Anglo Español, así como el total de las escuelas en el estado de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (DGTI) se han sumado a este protocolo.


El gobierno municipal encabezado por el presidente Jorge Salum del Palacio tiene como propósito la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual en las dependencias de la administracion publica municipal por lo que el total de las dependencias municipales que conforman el ayuntamiento del Municipio de Durango también están sumadas a este protocolo beneficiando a mas de diez mil personas.


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